2017家宁医院年终总结

      时光如梭，转眼间2017年即将过去了。

    今天我们荣幸的邀请了县政府和县主管部门领导参加我院的年终盛会，我代表家宁医院全体员工再次对各位领导在白忙中到会表示最诚挚的谢意！感谢各位领导们一直以来对我院的发展给予的帮助和支持，同时我还代表家宁医院衷心感谢我们全院职工一年来的辛勤工作!衷心感谢曾经为我们医院发展作过贡献的所有的亲们!

    我们医院从2004年建院已经度过14个春秋，回顾过去的这些年，医院在同事们的共同努力奋斗下，迅速发展和壮大，成为安徽省县域内发展较好的知名民营医院，赵家林院长也成为中国非公医疗机构协会委员，还担任了安徽省医院协会理事及安徽省非公医疗机构协会副会长，特别是刚刚过去的2017年，我院做出了令人骄傲的成绩，得到了很大的收获，全院各项工作更是迈上了一个新台阶。下面我将2017年医院的总体情况向在座的领导们和同事们作一汇报。

   （一）全年医院工作概况

   过去一年的工作主要围绕医疗管理质量方面、紧密型医共体建设和医院文化建设三方面进行。

   1.在医疗质量管理方面

  我院核定床位532张，实际开放762张，比上年度增加99张，床位使用率97%。全院职工数563比上年度增加37人（医技人员233,护理人员271，副主任医师15,主治医师40，评审高职3人）。全年门诊人次30万比去年增加4万，手术台次：4528（其中，三类以上771台、导管室862台），住院总人次21983比去年增加3813人次。

   2.二级分科进一步完善

   9月份完成内科楼改造工程，增添了中央空调、每间病房都增加了卫生间，内科系列二级专业分科正式独立分科（内分泌、呼吸消化、普内）。

  完成影像科东移扩大工程，新增加大型设备并投入使用，1.5T磁共振6508次，乳腺钼靶181次。

   至此，医院二级分科基本框架完成，可以说今年改造工程对我院医疗工作影响较大，但从根本上改变了就医环境。

   3.高29层的医院综合楼施工进展顺利

  2018年即将封顶，预计2019年全面投入使用，该大楼的使用将会使我院的行政办公条件、科研教学、专家住宿等方面得到极大的改善。

   4.主要工作中的亮点

  9个临床及医技科室引进和应用新技术新项目共15项，这些项目全部是在我县唯一开展的，填补了我县该领域的空白。（如：CTA检查、肾穿刺、输液港植入、乳腺包块旋切等）原已有的领先技术大多数得到成熟开展，实现人无我有、人有我精，如心血管造影，脑血管造影支架弹簧圈植入椎体成型术经皮椎间孔镜髓核摘除术，动静脉造瘘手术等。

   在医务科、质管科蒋院长主导下，形成全院多学科联合会诊讨论病历制度，成功组织全院大会诊21次。

  外聘6个专家（专家组）在我院多点执业，除影像科远程会诊外，今年分别邀请南京肿瘤医院的王秀芬妇科主任、龚建平乳腺外科主任、南医大二附院的汪宝林院长，南京市中医院吴昆岚等4位专家组，我院医联体滁州市一院的耳鼻喉岳涛等三人专家组，肿瘤科夏阳主任来我院多点执业，大大提高了我院相关科室的医疗技术和管理水平。感谢他们为我院进步所做出的贡献。

   外一科朱勇主任参加主编《实用外科诊疗常规》为5名主编之一，这本书是来自全国部分医学院附属医院及三级医院20名专家教授共同编著的经出版社公开发行的学术专著。这是我院建院以来参加编著的第三个专著。

  血透室护士长李文美当选为中国非公立医疗机构肾脏病透析专业委员会护理委员会委员，这是我院第一个在全国入选的医疗专业领域的专家。

   护理部苏玉、周媛媛、陈伟被聘任为滁州市信息工程学校护理班的基础护理课程授课教师。医务科护理部共接受蚌埠医学院社区医学本科、滁州市城市学院护理班等高等院校实习生23名，加强了与高等医学院校的合作。

   （二）医共体建设方面

   在政府部门和县卫计委支持帮助下，认真建设了施官中心卫生院、半塔镇中心卫生院两个紧密型医共体。这也是我院过去一年中的一项重要的工作，全院职工共同努力，尤其是内外科临床科室，克服了人员紧张等诸多困难，定期派遣人员分别赴半塔、施官上班，风雨无阻，体现了我们家宁人执行政策的觉悟和奉献精神。  

  因为建设医共体是我们安徽省关于医改的一个特色，我们来安县开展工作时间早，成效好，2017年12月，安徽省医共体推进现场会就在我县召开，赵家林院长代表来安县在大会上介绍我院的做法和经验，为全省的医共体建设和改革提供借鉴，全年共有来自全省23家地市的政府和卫计委及医院领导们来我院和医共体成员单位参观交流，甚至辽宁抚顺市、甘肃敦煌市政府组团也千里迢迢来此参观考察。医院的知名度和美誉度都得到了很大的的提升。就在今天下午，省卫计委政策法规处处长谢瑞瑾，省农合办主任汪和平，在年关到来之际来我们半塔院区视察医共体工作情况。

  （三）医院文化建设方面

   医院的党团组织和工会积极发挥作用，引领全院职工敬业爱岗奉献，为医院的科学发展保驾护航，党建工作得到了省市县卫计委的支持和表杨，获“第一批省级双比双争先进社会组织党组织”，来安县非公企业现场会也在我院召开。工会组织召开第三届职工代表大会，对代表们提出的32条意见，逐一进行梳理，提出28项改革意见和建议，提交院办公会讨论其中20项已经执行，提高了全院职工主人翁意识，营造出风清气正的工作环境，工会今年还组织了全院职工旅游活动，共有300多名职工分批参加，愉悦了职工的心情，激发了职工们的工作热情。

  （四）获得荣誉和成绩

   过去的一年中，在各级政府和主管部门的关心帮助下，经过全院职工的共同努力，我院的各项工作得到了社会的认可和表扬，

  全年共荣获县级以上政府或部门表彰：集体荣誉12项、个人荣誉26项，其中省部级4项，（全国诚信民营医院、模范职工之家、安徽省级卫生先进单位等）市县级8项，个人荣誉中省部级11个，市县级15个。涌现出张国秀、杨凡两名突出的先进代表。

   我院的社会认可度也有提高，赵家林院长当选为来安县人大常委、滁州市人大代表；姚艮萍主任当选为来安县政协常委，安徽省人大代表。

  2017年我院开展公益性活动如：下乡义诊、为敬老院老人免费体检发药、到社区举办健康教育讲座等16次；医院还组织职工义务献血2次，共有126人参加，献血3万毫升，成为县“献血大户”；医院连续3年每年向滁州市来安县家宁红十字基金会捐款，今年捐赠2748630元，救助癌症、肾病等困难患者1240人。

  （五）工作中存在的问题和原因分析

  1.医学继续教育学术活动，全院共开展49次，但成效不大。主要原因是针对性不强，教学缺乏生动性，很少应用现代化手段（如视频教学等）对医护人员尤其是年轻人吸引力不强 ；

   2.全年公开发表学术论文数仍为”0“；

   3.与周边二级医院相比，高级职称人员少，影响医院向三级目标迈进；

   4.医师队伍中没有在市一级专科领域有建树的领军人物；

  5.全年不良事件和医疗纠纷发生率仍然较多。全年发生24起，（去年是26起），今年零赔付的有6起。医疗安全教育和医护沟通能力培训工作亟待加强 ；

  6.临床路径入径率41.4%，远低于二级公立医院，该项指标是公立医院改革的一个重要部分，希望各科室负责人高度重视，确保2018年临床路径执行率有明显提高。

  （六）未来的计划和发展目标  

  明年和今后一段时间，工作重点是围绕创建“三级综合医院”为目标，继续努力提高医疗服务水平全院职工满意度，在为患者改善就医体验的同时努力提高职工的福利和待遇。主要任务有以下几点

  1.迎接省级“健康促进医院”评审验收。

  2.迎接国家“百姓放心医院”评审验收。

  3.保质保量完成医用综合楼的建设工程，保障医院在医疗科研教学、医院行政管理和后勤保障、职工住宿等方面的需求，为医院从单纯的疾病治疗向医疗、教学、科研健康管理等方向综合发展提供物质基础。

  4.以我县120救急中心统一调度为契机，重点建设急诊科和即将开诊的重症医学科(ICU),力争创建胸痛中心、癌痛病房等，建设一批高水平、规范化的优势学科，并以此为基础，探索寻求医院新的发展方向。

  5.按照省市县政府和卫计委的要求，努力搞好紧密型医供体工作，实实在在帮助乡镇卫生院，特别是刚开始合作的紧密型医共体半塔镇中心卫生院，以便更好地为当地患者服务。

我相信，在未来的工作中，有各级政府和管理部门的正确领导，有全院职工的团结努力，以求真实干的精神抓住机遇，不断提升竞争优势，我院将和全省各级各科各类的医院一样，跟上时代的步伐，开创我院进一步发展的新局面。

  春节就要到了，我祝愿在座各各位领导、各位嘉宾和全院职工：身体健康，阖家欢乐、万事如意！

    我的汇报就到这里，谢谢大家！

                                                                                                         2018.2.11晚